Exista mai multe variante de situatii in care incepi sa cauti o bona. Indiferent daca este prima data cand cauti o persoana de incredere care sa-ti creasca si educe copilul, cu multa dragoste, daruire si responabilitate sau te afli la a «n»-a cautare, iti voi vinde cateva ponturi ca de la mamica la mamica pentru a alege in cunostinta de cauza. Si crede-ma, sunt o mamica destul de experimentata. Am avut in egala masura norocul de a gasi bona ideala si ghinionul de a o pierde din cauza unei boli, astfel incat am avut ceva de furca cu gasirea unei noi bone.
Sunt cativa pasi simpli de urmat, pentru a alege cum trebuie. Ia o hartie sau deschide un excel si completeaza urmatoarea lista. Cand o vei completa si compara cu bonele avute in vedere vei sti sa alegi!
1. Ce iti doresti sa faca bona. Trebuie sa stii de la bun inceput daca vrei o bona care sa faca si menaj si gatit. Gandeste-te bine ca daca copilul inca nu merge la gradinita, pentru a face si curatenie si mancare, bona va trebui sa recurga si la televizor pentru desene animate ca sa tina copilul ocupat. Nu te amagi ca orele de somn ale copilului sunt suficiente. Sigur stii si tu ca nu sunt!
2. Care este programul bonei. Bonele au in general un program de 8-10 ore/zi. Exista si varianta bonei in regim intern (care sa locuiasca la voi acasa) sau semi-intern (sa doarma la voi daca este cazul). Nu uita ca si in cazul in care bona vine pentru 4-6 ore/zi si copilul merge la gradinita, copilul se poate imbolnavi sau amandoi parintii trebuie sa plecati intr-o delagatie. Asigura-te ca bona intelege ca fara o avertizare mai mare de cateva ore, voi aveti nevoie ca ea sa ramana peste program, inclusiv in zilele ei deja anuntate ca fiind libere!
3. Varsta copilului. Nevoile copilului depind de varsta.
Cand este inca bebelus, nu limbile straine reprezinta o prioritate ci responsabilitatea asumata de bona cu privire la sanatate, masurile de prim ajutor si rolul de „paznic” si model. Pentru un copil de 0-3 ani, te intereseaza o bona care de preferinta a crescut proprii copii sau a ingrijit indeaproape bebelusi ca asistenta sau din pozitia de sora mai mare sau matusa. Te-ai minuna cat de greu le este si bunicilor sa puna corect un scutec. Atentia unei tinere este usor distrasa de la copil spre un sms de la iubit si hop, copilul baga in gurita un abtibild sau o moneda. Suna haios dar crede-ma, nu este deloc asa!
Daca copilul este prescolar (3-6 ani), bona trebuie sa stie sa aplice activitati in care copilul sa se implice cu drag si din care sa invete un comportament corect din punct de vedere social. Iesirile in parc, cititul la culcare, scrisul pe tablita, coloratul, cantecele si poeziile, stranutatul si tusitul cu mana la gura si mancatul la masa, cu furculita, precum si deprinderea saluturilor, alaturi de expresiile „Te rog frumos” si „Multumesc” nu trebuie sa lipseasca din lista indatoririlor bonei. Deja te poti interesa de o bona care vorbeste fluent o a doua limba (engleza, germana etc.) sau poti opta pentru varianta unor cursuri in particular. Poti alege o bona mai tanara care sa tina pasul cu energia debordanta a copilului tau.
Daca bona o cauti pentru un scolar, este clar ca aceasta trebuie sa aiba grija ca temele sa le faca copilul tau corect si sa fie gata la timp, astfel incat sa aiba si timp pentru alte activitati. Carnetul de sofer al bonei poate fi o necesitate si nu un moft, mai ales daca copilul tau trebuie sa ajunga si la activitati extrascolare (practica un sport sau canta la un instrument). Din ce in ce mai multe familii locuiesc in zone greu accesibile cu mijloacele de transport in comun iar pentru un copil care dupa scoala merge si la alte activitati, schimbatul a 2-3 mijloace de transport in comun este un chin.
Afectiunea bonei pentru copil, placerea sau chiar vocatia ei de parinte care citeste povesti la culcare, urmareste ceea ce vrea sa comunice copilul si ii raspunde precum si usurinta cu care tu comunici cu bona sunt la fel de importante la orice varsta a copilului.
4. Experienta ca bona (mama) si cea profesionala anterioara.
Experienta de bona sau chiar cea de mama sau sora mai mare care si-a crescut fratii/ matusa care si-a crescut nepotul etc. este de nepretuit dar trebuie dovedita. Daca ai referinte, contacteaza familiile in care a mai lucrat sau fa tot posibilul sa-i cunoasti propria familia.
Daca bona pe care o doresti nu a mai lucrat pe acest post niciodata, este bine sa ceri o copie dupa cartea de munca si referinte pentru cazurile in care anumite meserii nu au fost trecute pe cartea de munca. Orice experinta profesionala anterioara isi va lasa amprenta asupra persoanei.
Va dau un exemplu, bona noastra care ne-a ajutat in crestrea copilului de la 7 saptamani si pana la 3 ani fusese timp de 20 de ani casiera pe teren. Este adevarat ca avand 2 copii extraordinari, cu cariere stralucite si pe care i-a crescut singura, a contat imens. Bona ne-a castigat respectul. Dar experienta de casier pe teren pentru o perioada atat de indelungata ne-a demonstrat ca este o persoana de incredere.
5. Analizele medicale si psihologice ale bonei
Este neaparat sa ceri analizele la zi ale bonei. Ma refer atat la analizele de laborator (sange, secretii, exudate etc.) cat si la o testare psihologica ca la carte, efectuata de specialisti.
6. Regulile tale cu privire la educatia si crestere copilului ( si menaj, daca este cazul)
Este deosebit de important sa stii si sa explici bonei cum anume vrei sa-ti creasca si educe copilul.
Ma refer aici la alegerea intre imbracamintea groasa indiferent de anotimp pentru ca stii ca cel mic are anumite sensibilitati la schimbarile meteo sau cea asemanatoare celei purtate de tine, ca parinte (pe principiul, „daca eu port maneca scurta de ce sa chinui copilul cu hanoracul acela gros”).
Dar ma refer si la alegerea intre a-l pedepsi cu statul la colt sau a nu-l pedepsi deloc. Ai grija, daca bona nu are voie sa il puna la punct pe cel mic, i se va sui in cap si nu il va putea educa cum vrei si te astepti sa o faca. Pe de alta parte, pedepsele ar trebui sa fie unele din care cel mic sa invete si cat mai apropiate de cele pe care i le dai tu cand nu te asculta (in niciun caz pedepse fizice!).
De asemenea, fii clar(a) in privinta timpului petrecut in fata televizorului, afara in parc, a medicamentelor, a somnului si a povestilor/poeziilor/cantecelor/temelor si jocurilor!
Daca se ocupa si de menaj sau mancare, spune-i de la inceput ce te deranjeaza si ce iti place.
7. Alegerea finala o face copilul
8. Perioada de proba
Sa stii ca proba de foc in alegerea bonei de incredere, imediat dupa ce observi daca exista chimie intre ea ea si familie, este ceva mai lunga. Se numeste perioada de proba. Clarifica acest aspect si cu bona.
Lasa-i intre 2 si 4 saptamani sa se acomodeze cu personalitatea copilului dar si a ta, ca parinte si angajator. Nu uita ca pana la urma, o bona este atat angajat cat si parte din familie. Ca angajat, va dori respectarea intocmai a programului sau poate va da in branci muncind extraordinar primele zile. Ca membru al familiei, va intelege cand ai nevoie de ea si pentru ce, dar treptat, pe masura ce veti invatat fiecare despre obiceiurile, tabieturile si placerile celuilalt.
Poti recurge la camere video sau poti face vizite inopinate in primele saptamani, pentru a suprinde comportamentl bonei si al copilului.
Foarte important: daca copilul tau nu a mai avut bona sau nu este sociabil din fire, cauta sa fii acasa in primele zile de lucru ale bonei. Astfel, cel mic sa nu va suferi un soc ca mami sau fosta bona au fost dintr-o datra schimbate cu o persoana necunoscuta!
9. Comunicarea cu bona
Ai grija sa discuti in fiecare dimineata cu bona despre ce te astepti sa faca in ziua respectiva si seara despre cum a decurs ziua. Lasa-i biletele daca copilul are de luat medicamente sau daca seara este petrecerea unui coleg, sa il pregateasca pe cel mic din timp.
Spune-i de la inceput ceea ce te deranjeaza si roag-o sa faca la fel pentru a ajunge sa comunicati deschis, sa va sfatuiti inspre binele copilului.
Vorbiti despre salariu si concedii macar o data la 3 luni si incearca sa conturezi un program pe termen lung, astfel incat si voi si bona sa fiti multumiti/e.
Ca pont, ai grija ca bona sa aiba mereu minute pe telefonul mobil. Fa un instructaj pentru cazurile de urgenta: intai suna la salvare apoi la tine.
10. Cum o tratezi pe bona
Cel mai important in relatia ta cu bona este indeplinirea promisiunilor facute. Ma refer aici in primul rand la salariu: nu intarzia cu el si daca aceasta se comporta exemplar, incearca sa-i oferi bonusuri/mariri salariale. Va conta imens in motivarea ei ca angajat.
